Bauarbeiten sind ein weit verbreiteter Beruf. Das Baugewerbe beschäftigt eine große Zahl von Spezialisten und Arbeitern. An jedem Bauprojekt, ob groß oder mittelgroß, ist eine beträchtliche Anzahl von Arbeitnehmern verschiedener Berufe beteiligt, von Architekten und Ingenieuren bis zu einfachen Bauarbeitern, Fahrern, Maurern, Klempnern, Schweißern, Malern usw.
Ein Bauunternehmen, das ein umfangreiches, langfristiges Projekt oder sogar mehrere Projekte gleichzeitig durchführt, kann potenziellen finanziellen Risiken ausgesetzt sein. Es kann zu Situationen kommen, in denen dem Unternehmen vorübergehend die Mittel fehlen, um rechtzeitig Zahlungen zu leisten, einschließlich Lohnzahlungen, Abrechnungen mit Auftragnehmern usw.
Jeder Bauarbeiter ist durch das deutsche Recht geschützt: Selbst im Falle der Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers müssen Bauarbeiter ihren Lohn erhalten. Gemäß § 650f BGB hat der Bauarbeiter das Recht, von seinem Arbeitgeber eine finanzielle Sicherheit zu verlangen.
Wenn ein Bauunternehmen vorübergehend Bauarbeiter für ein Projekt einsetzt, muss es sicherstellen, dass es § 650f BGB einhält. Die beste Möglichkeit, dem Gesetz nachzukommen, ist der Abschluss einer Bauhandwerkersicherung. Für den Arbeitgeber ist ein Finanzinstrument wie eine Kautionsversicherung (Lesen Sie hier mehr) rentabler, als die volle Garantiesumme als Kaution zu hinterlegen. Und für den Arbeitnehmer ist eine Bauhandwerkersicherung ein verlässlicher Schutz vor möglichen finanziellen Problemen im Bauunternehmen.
Für den Fall, dass ein Arbeitnehmer vorzeitig in den Ruhestand gehen oder auf kürzere Arbeitszeiten umsteigen möchte, gibt es eine besondere Form der Kautionsversicherung: die Insolvenzsicherung Altersteilzeit. Das Unternehmen zahlt Versicherungsprämien an eine Versicherungsgesellschaft, die im Falle der Altersteilzeit als Bürge für die Leistungen des Arbeitnehmers eintritt. Die einschlägigen Bestimmungen sind in § 8a des Altersteilzeitgesetzes (AltTZG) und § 7d des Vierten Sozialgesetzbuches (SGB IV) enthalten.
Es gibt auch eine Versicherung für Zeitarbeit. Absicherung von Arbeitnehmerüberlassungen.
Die Kautionsversicherung trägt zu guten Geschäftsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern bei, schafft verlässlichen Schutz für Arbeitnehmer und schont die Liquidität des Unternehmens.