Unsere Welt wird zunehmend digitaler. Auch die Weiterbildung verändert sich drastisch und rasant. In den letzten Jahren haben sich digitale Plattformen zum Erlernen neuer Fähigkeiten etabliert. Sie bieten Lernenden und Lehrenden ein vielfältiges Spektrum von Möglichkeiten.
Dieser Beitrag gibt einen Überblick zur Entwicklung digitaler Plattformen für die Weiterbildung. Er beleuchtet deren Vorzüge, die Herausforderungen und die Zukunftstrends.
Der Ursprung der digitalen Lernplattformen
Mit der zunehmenden Ausbreitung des Internets in den 90er-Jahren wurden erste Schritte hin zur digitalen Bildung gesetzt. Zu diesem Zeitpunkt waren Lernsoftware und Onlinekurse noch sehr einfach strukturiert und oftmals auf statische Inhalte wie Texte und Bilder limitiert. Mit der technologischen Entwicklung wurden dann im Laufe der Zeit interaktive Komponenten, Videos und Simulationen eingeführt.
Ein Meilenstein war die Entwicklung von Lernmanagementsystemen (LMS) wie beispielsweise iSpring Learn LMS und Haufe Akademie Anfang der Jahrtausendwende. Über diese Plattformen wurde den Lehrkräften ein strukturierter Weg geboten, Inhalte bereitzustellen. Sie ermöglichten es, die Lernfortschritte zu beobachten und mit den einzelnen Lernenden in Kontakt zu treten. Gleichzeitig erfreuten sich sogenannte „Massive Open Online Courses“ (MOOCs) zunehmender Beliebtheit. Sie ermöglichten Millionen von Nutzern auf der ganzen Welt den Zugang zu hochwertigen Lerninhalten.
Hürden und Lösungsansätze für digitale Lernplattformen
So viele Vorteile digitale Lernplattformen auch haben mögen, sind sie auch mit einer Reihe von Hindernissen verbunden. Längst nicht alle Haushalte verfügen über einen Internetanschluss. Das kann soziale Ungleichheit verstärken. Förderprogramme für eine digitale Infrastruktur und die Bereitstellung kostenloser Geräte können hier hilfreich sein. Auch das digitale Lernen selbst erfordert ein hohes Maß an Selbstinitiative.
Eine Vielzahl von Teilnehmern scheitert an den Kursen. Durch Gamification sowie regelmäßige Check-ins und Unterstützung durch Lernbegleiter lässt sich die Motivation steigern. Ein Problem ist auch der Datenschutz. Die Erfassung und Speicherung persönlicher Daten durch Lernplattformen bringt Risiken mit sich. Um das Vertrauen der Nutzer zu garantieren, sind strenge Datenschutzrichtlinien und sichere Technologien unerlässlich.
Die klaren Vorteile digitaler Lernplattformen
Das Lernen hat sich durch digitale Plattformen deutlich verändert. Sie bieten den Lernenden den Vorteil der Flexibilität, von den verschiedensten Orten und zu jeder Zeit Zugang zu den Unterrichtsinhalten zu erhalten. Durch das adaptive Lernen können die Plattformen den Inhalt und den Lernstoff an die Anforderungen und das individuelle Tempo anpassen. Die meisten digitalen Kurse sind günstiger als klassische Lehrveranstaltungen. Manche MOOC und Open-Source-gestützte Plattformen bieten sogar kostenlose Kurse an. Lesen Sie diesen Text aufmerksam weiter, falls Sie Interesse haben.
Außerdem begünstigen Mechanismen wie Diskussionsforen, virtuelle Klassenzimmer und die Arbeit in Gruppen den Austausch zwischen den Teilnehmern und deren Zusammenarbeit. Das Angebot an unterschiedlichen Kursinhalten erstreckt sich von technischem Wissen bis hin zu Soft Skills. Ein breites Spektrum an Themen wird abgedeckt.
Eine Prognose für die Trends der Zukunft
Die Qualität digitaler Lernplattformen wird durch Innovationen bestimmt. Künstliche Intelligenz (KI) und VR/AR (Virtual und Augmented Reality) sind Beispiele dafür. Mithilfe von KI lassen sich personalisierte Lernpfade entwerfen sowie der Lernprozess im Hinblick auf Schwachstellen analysieren. Virtuelle und künstliche Intelligenz (VR) und künstliche Intelligenz (AR) ermöglichen umfassende Lernerfahrungen. Dies gilt zum einen für praktische Anwendungen in technischen Berufen oder im medizinischen Bereich.
Auch Microlearning – also das Lernen in kurzen, konzentrierten Einheiten – wird immer beliebter. Es lässt sich leicht in den Alltag integrieren. Auch die Blockchain-Technologie wird zunehmend wichtiger. Sie dient vor allem der sicheren Überprüfung von Zertifikaten und Bescheinigungen.
Unser Fazit zu digitalen Plattformen zur Weiterbildung
Die Entwicklung von digitalen Plattformen für die Weiterbildung hat das Lernen grundlegend verändert. Sie ermöglichen es Menschen weltweit auf eine flexible und zugängliche Art und Weise zu lernen. Insbesondere für berufstätige Menschen sind sie eine ideale Möglichkeit. Sie können Weiterbildungen in ihren Alltag integrieren und sind dabei nicht an einen Standort gebunden.
Außerdem können diese Plattformen die Bildungskosten senken und damit einer breiteren Bevölkerungsschicht den Zugang zu guter Bildung ermöglichen.
