Zähe Fifa Gehaltsvorstellungen. Was tun?
Seit einiger Zeit können bei Fifa Gehaltsverhandlungen durchgeführt werden. Das bedeutet, dass Sie als Verantwortlicher innerhalb einer Manager-Karriere in der Lage sind, die Gehalts- und Vertragsbedingungen mit Ihren Spielern zu führen. Sie selbst agieren dabei natürlich allein, während der Spieler, mit dem Sie sprechen, jeweils auf einen Manager zurückgreifen kann, der für ihn die entsprechenden Bedingungen verhandelt. Dem System ist das aber egal. Denn: Hier gibt es ganz klar formulierte Algorithmen, die dann einsetzen, wenn Sie eine bestimmte Auswahl treffen.
Gehaltsverhandlungen delegieren
Sie können jederzeit entscheiden, dass Sie die aktuellen Gehaltsvorstellungen delegieren. Damit verbunden ist natürlich eine Zeitersparnis, da Sie sich nicht mühsam durch die Verhandlungsmenüs klicken müssen – aus denen Sie leider auch nicht herauskommen, wenn Sie sie denn einmal gestartet haben. Aber: Die Delegation der Verhandlungen hat auch zur Folge, dass Sie sich nicht sicher sein können, wie das Ergebnis aussieht. Natürlich können Sie Ihre Gehaltsvorstellungen definieren und die entsprechenden Grenzen festlegen, in denen sich der Vertrag bewegen soll, aber: Sie können nicht festlegen, wie lange der Vertrag laufen soll, welche Zusatzbedingungen vereinbart werden und ob ggf. eine Ablösesumme vereinbart wird, die jederzeit fällig werden kann, wenn Ihr Spieler wechseln möchte.
Fifa Vertragsverhandlungen delegieren: die Empfehlung
Wir empfehlen deshalb: Sie sind im Karrieremodus unterwegs. Sie haben sich entschieden, eine langfristige Trainer-, Spieler- oder Mannschaftskarriere aufzubauen. Bleiben Sie dabei. Führen Sie Ihre Vertragsverhandlungen gewissenhaft aus und delegieren Sie diesen wichtigen Schritt nicht. Die Ergebnisse einer Verhandlungsdelegation sind in der Regel zu Ihrem Nachteil. Wenn Sie selbst mit Ihrem Spieler (bzw. dessen Manager) verhandeln, so gelangen Sie zu deutlich besseren Ergebnissen. Und genau das sollte auch das Zielt sein.
Ein Kürzen trotzdem möglich?
- Das ist möglich. Entscheiden Sie sich grundsätzlich gegen eine vorzeitige Ablösesumme bzw. Vertragsauflösung.
- Geben Sie Ihren Spielern grundsätzlich wichtige Rollen oder Schlüsselspieler-Rollen (das erspart Nachfragen)
- Bieten Sie ein relativ hohes Gehaltsniveau
- Sehen Sie von Boni und Zusatzvergütungen ab. Diese würden dafür sorgen, dass Sie keinen Einfluss mehr auf Ihr Budget haben und die Kontrolle über die Ausgaben verlieren
Simulieren bei Bestandsspielern
Wir gehen davon aus, dass Sie sich im Fifa Karrieremodus ein Team formen möchten, dass nach sieben, acht oder vielleicht nein Saisons das ChampionsLeague-Finale erreicht. Möglicherweise gelingt Ihnen das aber natürlich auch schon früher. Sie müssen demnach auf Jugendspieler setzen, demnach auf Spieler, die Sie aus Ihrer Akademie scouten und in die Profimannschaft befördern. Es gilt also, die aktuellen Bestandsspieler langfristig durch Nachwuchsspieler zu ersetzen. Wenn Sie diese Taktik verfolgen, so sollten Sie Ihr Augenmerkt nicht zu sehr auf Bestandspieler setzen. Wenn nun also ein Bestandsspieler nach einer Vertragsanpassung fragt, so können Sie dies sehr gerne simulieren. Der Spieler ist nicht wichtig für die Entwicklung Ihres Teams bzw. für das Mannschaftsgefüge. Wenn jedoch ein potenzieller Star der Zukunft, ein 93-94 GES-Akademie-Spieler nach einem höheren Gehalt fragt, dann sollten Sie diesem Wunsch schon entsprechend und das Video-Szenario bei Fifa durchlaufen.
Eine zähe Vertragsverhandlung
Wir sind uns bewusst: Es ist mitunter relativ aufwändig, sich stetig durch die entsprechenden Menüs zu klicken. Bei wiederkehrenden Texten etc. wirkt die Vertragsverhandlung eher ermüdend als spannend. Entscheiden Sie aber bitte von Spieler zu Spieler: Bei manchen Spielern ist es schlichtweg egal, da können Sie simulieren. Bei anderen hingegen sollten Sie schauen, dass Sie ein möglichst optimales Ergebnis für das Team erzielen. Und ja, Sie müssen sich dann durch die Videosequenzen klicken, die von EA Sports vorgegeben sind. Skippen Sie zumindest die Freigabesumme bzw. lehnen diese ab, wenn ein Spieler sie fordert.
Und wie hoch sollte das Gehalt sein?
Und auch das Gehalt sollten Sie behutsam festlagen: Bei Bestandsspielern sollten Sie eher skeptisch im Bereich der Gehaltsverhandlungen sein. Wenn potenzielle Jugendstars anfragen – verhalten Sie sich eher locker. Sie möchten schließlich die potenziellen Stars von morgen in Ihrem Team sein. Akzeptieren Sie in diesem Fall also die hohen Forderungen bzw. bieten selbst ein sehr hohes Gehaltsniveau an. Das erspart Rückfragen und sorgt dafür, dass Sie sich deutlich schneller durch die vorgegebenen Menüs klicken.
6-7 Klicks pro Verhandlung
Wir wissen, dass viele Klicks notwendig sind, um eine Vertragsverhandlung abzuschließen – und es führt leider auch kein Weg daran vorbei, aber: Wenn Sie nur bei den Spielern in eine Verhandlung treten, bei denen es sich wirklich lohnt (Coming Stars, Jugendspieler), dann sparen Sie dennoch Zeit. Vertragsverhandlungen von Bestandsspielern und Spielern mit geringem Entwicklungspotenzial delegieren Sie an dieser Stelle einfach – und sparen dadurch wertvolle Minuten.
Die Empfehlung
Natürlich sind die Video-Sequenzen sehr ansprechend und grafisch gut gelöst, dennoch: Würden diese Videosequenzen wegfallen bzw. könnte man sie mit wenigen Klicks ausschalten, würde das dem Spielfluss zuträglich sein. Die Sequenzen sind ohne Zweifel sehr gut gemacht, doch halten sie – selbst bei potenziellen Star-Spielern – sehr auf. Wie schön wäre es, wenn solche Vertragsverhandlungen relativ simpel per Entscheidungsfenster (Ja/Nein etc.) gelöst werden könnten? Das würde Zeit und unnötige „Klickerei“ sparen und würde dafür sorgen, dass man sich vielmehr auf das Wesentliche konzentrieren kann, nämlich das Fußballspielen! Denn die Entscheidung, wie es um die bestehenden und zu verlängernden Verträge der eigenen Spieler besteht, ist doch längst im Kopf gefallen, oder?